En AmyPro hemos obtenido la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), un sello concedido por la Fundación Másfamilia que avala nuestro compromiso con la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de nuestro equipo.
Además, esta certificación nos proporciona un marco para organizar, evaluar y mejorar las medidas dirigidas a las personas que forman parte de la compañía. De esta forma, podemos seguir avanzando con una visión más estructurada, medible y alineada con las necesidades reales del equipo.
¿Qué significa ser una empresa EFR?
La certificación EFR es un modelo internacional de gestión de personas que reconoce a las organizaciones comprometidas con la conciliación, la igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales más flexibles y responsables.
Para obtenerla, hemos analizado nuestra situación actual y, además, hemos contado con la opinión del equipo. Sus respuestas nos han permitido conocer mejor sus necesidades y, a partir de ahí, identificar nuevas oportunidades de mejora.
En este sentido, ser una empresa certificada efr supone reforzar nuestro compromiso con una cultura laboral más humana, flexible y orientada al bienestar de las personas.
19 medidas EFR activas en AmyPro
Actualmente, nuestro catálogo reúne 19 medidas EFR relacionadas con la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la familia, la calidad en el empleo y el desarrollo personal y profesional.
Entre ellas se encuentran:
Son medidas pensadas para responder a situaciones reales y facilitar una mejor organización de la vida profesional, personal y familiar.
Un modelo basado en la mejora continua
Esta certificación no es un punto de llegada, sino una base para seguir avanzando. Nuestro catálogo continuará evolucionando para incorporar nuevas iniciativas que aporten valor y respondan a la evolución del equipo.
Formar parte de la comunidad efr refuerza una manera de entender AmyPro en la que el crecimiento de la empresa debe ir acompañado del bienestar y el desarrollo de las personas.
Seguiremos trabajando para construir una organización cada vez más flexible, responsable y cercana a las necesidades de las personas.
